Ablauf einer Arbeitsplatzevaluierung

Um ein Höchstmass an Sicherheit für Arbeitnehmer u. Arbeitgeber zu gewährleisten, ist eine wohlüberlegte und strukturierte Vorgehensweise von grosser Bedeutung. Die folgenden Punkte beschreiben den Prozess, den wir gemeinsam mit den Unternehmen durchlaufen um allen Anforderungen gerecht zu werden.

1. Generelle Arbeitsplatzevaluierung und Beratung in Sachen Sicherheit     und Gesundheit am Arbeitsplatz, sowie Beratung in Brandschutz und     Gefahrenevaluierung.

2. Dokumentation des Istzustandes.

3. Erstellung eines Massnahmenkataloges und Erarbeitung von     Vorschlägen für deren Umsetzung.

4. Folgebetreuung durch jährliches Überarbeiten der Evaluierung     (Istzustand), sowie Anpassung an aktuelle Gesetze mittels des neu     erstellten Massnahmekataloges.

Zusätzlich bieten wir Unterweisungen und Schulungen in Sachen Arbeitnehmerschutz.

Wenn Sie an einer unserer Schulungen interessiert sind, kontaktieren sie uns entweder per mail (info@gschwentner.com), oder rufen uns einfach unter 05338 7445 an.